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Udo REHFELDT

CV détaillé

udo rehfeldt   

Udo Rehfledt

Politologue

16, boulevard du Mont d’Est
93192 Noisy-le-Grand Cedex
Tél. : + 33 1 48 15 19 11  
E-mail :  udo.rehfeldt@ires.fr  

 

 

Thèmes de recherche actuels

  • Relations professionnelles comparatives,
  • Syndicalisme international et européen,
  • Comités d’entreprise européens,
  • Négociation collective transnationale.

Publications IRES

  • Italie. Le « Jobs Act », un nouveau pas vers la flexibilité pour les travailleurs et vers la sécurité pour les employeurs, Chronique internationale de l’IRES n° 155, septembre 2016, (Dossier. « Des réformes du marché du travail pour quelles performances ? »)
  • « Transnational company agreements: a map », in :  Leonardi S. (ed.) Transnational Company Agreements. Research findings and recommendations, Rome: Associazione Bruno Trentin, 2015 ; pp. 27-39.
  • Italie. Des recommandations européennes à la résistance syndicale, Chronique internationale de l’IRES n° 143-144, novembre 2013, (n° spécial « Les syndicats face à la nouvelle gouvernance européenne »).
  • La démocratie sociale à l’épreuve de la crise. Un essai de comparaison internationale (avec Frédéric Lerais et al.) Rapport IRES n°04/2013; version anglaise : Industrial democracy under the strain of crisis. An essay of international comparison.
  • “Transnational company agreements on restructuring at EU level“ (avec Isabel da Costa), in: Salvo Leonardi (ed.), Transnational Company Agreements: a stepping stone towards a real internationalization of industrial relations, Rome: Ediesse 2012; 85-104.
  • Italie : permanence et impasse de la modération salariale, Revue de l’IRES n° 73 - 2012/2, numéro spécial : « 30 ans de salaire, d’une crise à l’autre »

Autres Publications

  • « Le modèle allemand du dialogue social et son renouveau dans la crise », in : Lapointe P.-A. (ed.), Dialogue social, relations du travail et syndicalisme. Perspectives historiques et internationales, Québec : Presses de l’Université Laval / Paris : Hermann 2016; 90-122.
  • “Le traiettorie dei sistemi “mediterranei” di relazioni industriali, tra convergenze et divergenze. La Francia e i suoi vicini del Sud (Italia e Spagna)”, Quaderni Rassegna Sindacale. Lavori, n° 1, janvier-mars 2016; 123-146. 
  • “Worker participation rights under the EU Takeover Bids Directive: the case of France”, in: Cremers J., Vitols S. (eds.) Takeovers with or without worker voice: worker rights under the EU Takeover Bids Directive, Brussels: ETUI 2016 (ETUI Series “Workers’ rights in company law”); 145-155.
  • „Der Wandel des französischen Modells der Arbeitsbeziehungen vor und nach der Krise von 2008-09“, in: Bsirske F.,  Busch K. et al. (eds.), Gewerkschaften in der Eurokrise: Nationaler Anpassungsdruck und europäische Strategien, Hambourg: VSA 2016; 108-124.
  • “Il modello francese della partecipazione alla gestione”, in: Carrieri M., Nerozzi P., Treu T. (eds.), La participazione incisiva. Idee et proposte per rilanciare la democrazia nelle imprese, Bologna: Il Mulino 2015; 225-250.
  • « La negociación colectiva de empresa transnacional en Europa: dinámicas históricas, formas y retos”, in Cuadernos de Relaciones Laborales, n° 2/2014; 385-410.
  • « L’enjeu des canaux multiples de représentation pour la négociation collective d’entreprise transnationale », in : Daugareilh I. (ed.), Le dialogue social dans les instances transnationales d’entreprises européennes, Bordeaux : Presses universitaires de Bordeaux 2013 ; 141-163.

En bref...