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Avant-propos -

Noélie DELAHAIE et Stéphane LE QUEUX
Pour la première fois depuis sa création en 1989, la Chronique internationale de l’IRES consacre son numéro spécial annuel aux relations professionnelles en Asie et principalement en Asie du Sud-Est. À l’exception de la Chine… Suite >

Introduction -

Stéphane LE QUEUX, Fang LEE COOKE et Anne Ngoc COX
L’introduction reprend les trois thèmes à l’examen, soit la condition ouvrière ou la question du travail décent, le sort des travailleurs migrants puis la résurgence du conflit social, à partir de l’ensemble des contributions qui… Suite >
En Indonésie, c’est surtout en matière de salaire minimum que les syndicats ont concentré leurs efforts pour affirmer leur pouvoir, faisant de la négociation annuelle sur ce thème un processus « politique ». Et, jusqu’en… Suite >
Si le système de relations professionnelles thaïlandais s’est institutionnalisé dans les années 1970, il a ensuite été fragilisé, en même temps que les syndicats, pour des raisons politiques et économiques. Le coup d’État de 2014… Suite >
Aux Philippines, la part de l’emploi non standard est, malgré les réglementations visant à limiter son expansion, à la fois élevée et en forte progression : entre 2005 et 2015, elle est passée de 29,4… Suite >
Cet article cherche à comprendre si un « changement de paradigme » se produit dans le débat politique sur la stratégie nationale de développement taïwanaise. Il avance que les principaux partis politiques taïwanais restent attachés… Suite >
Dans un contexte de grands mouvements de grèves (26 600 journées non travaillées au total en 1959) 1, le People’s Action Party (PAP, Parti d’action populaire), a engagé, dès son arrivée au pouvoir,un processus de « transformation » des relations… Suite >
En Malaisie, le système tripartite de relations professionnelles ne protège pas suffisamment les intérêts des travailleurs, et encore moins ceux des travailleurs migrants. Or ces derniers constituent un réservoir important de main-d’œuvre pour l’industrie manufacturière,… Suite >
Les syndicats vietnamiens restent aujourd’hui encore étroitement liés au Parti communiste vietnamien et peinent à représenter, de manière autonome, les intérêts des travailleurs. Mais deux facteurs les incitent à se repositionner : d’une part, la… Suite >
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